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试用期被辞退有补偿吗?试用期一般多长?

2022-11-22 02:55:54 职场经验
试用期被辞退有补偿吗?试用期一般多长?现在大家对找工作这个话题都很感兴趣。求职时,每个人都会投简历,然后需要参加面试。如果面试成功,他们可以进入这个单位。一般刚进单位的时候,新员工都是试用期。如果他们表现好,试用期过后就可以成为正式员工。一般来说,员工被辞退后,都有一定的经济补偿。下面的注意事项会给大家介绍试用期内辞退是否有补偿,试用期一般有多长。试用期被辞退有补偿吗?试用期内被证明
试用期被辞退有补偿吗?试用期一般多长?

现在大家对找工作这个话题都很感兴趣。求职时,每个人都会投简历,然后需要参加面试。如果面试成功,他们可以进入这个单位。一般刚进单位的时候,新员工都是试用期。如果他们表现好,试用期过后就可以成为正式员工。一般来说,员工被辞退后,都有一定的经济补偿。下面的注意事项会给大家介绍试用期内辞退是否有补偿,试用期一般有多长。

试用期被辞退有补偿吗?试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付赔偿金。然而,这项权利的行使是有条件的,也就是说,是必须的。这部分举证责任在单位。比如单位发现员工提供的学历证明是伪造的,提供的身份证明是假的等等。在没有其他证据的情况下,如果只是认为员工没有能力工作,则需要支付解雇员工的经济补偿金。

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试用期一般多长

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。

现在大家进入一个新的单位,都是试用期,这个时候的工资会比较低。一般来说,试用期与劳动合同的期限密切相关。比如劳动合同1-3年的,试用期不能超过2。

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