常见的绩效考核指标有哪些,绩效考核的原则有哪些?
2022-11-24 00:33:48
职场经验
常见的绩效考核指标有哪些,绩效考核的原则有哪些?现在的企业非常重视绩效考核,因为它能有效提高工作效率。下面的笔记将帮助你了解什么是常见的绩效考核指标,什么是绩效考核的原则。绩效考核的原则有哪些1。公平性原则公平性是建立和实施人事考核制度的前提。不公平,就无法发挥绩效考核应有的作用。2。结果公开原则绩效考核结论应向本人公开,这是保证绩效考
常见的绩效考核指标有哪些,绩效考核的原则有哪
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现在的企业非常重视绩效考核,因为它能有效提高工作效率。下面的笔记将帮助你了解什么是常见的绩效考核指标,什么是绩效考核的原则。
绩效考核的原则有哪些1。公平性原则
公平性是建立和实施人事考核制度的前提。不公平,
2。结果公开原则
绩效考核结论应向本人公开,这是保证绩效考核民主性的重要手段。这样做,一方面让考生知道自己的优缺点,让考核中表现好的人再接再厉,保持先进;也能让考核中表现不好的人心服口服,积极上进。另一方面,也可以帮助防止鉴定中可能出现的偏差和各种错误,从而保证鉴定的公正性和合理性。
3。奖惩结合原则
根据考核结果,应该根据业绩的大小。好与坏,有奖惩,有起伏,而且,这种奖惩不仅与精神激励有关,还通过工资、奖金等方式与物质利益有关,这样才能达到绩效考核的真正目的。
常见的绩效考核指标有哪些1。绩效考核中最常用的指标销售、客户开发等结果指标清晰,易于量化;
2。客户拜访、通话时长等流程指标,是绩效管理发展到一定阶段的产物,旨在长期保持良好的绩效结果;
3。客户导向等价值指标旨在约束员工的行为,使他们能够以正确的方式实现目标。
4。成果指标是一些项目和产品,比如这个项目的完成率,产品的抽样合格率等。还有本质上类似于销售的营销。运营部的相关指标,比如营销活动带来的客人数,都属于成果指标的范畴。
绩效考核指标有很多销售额、项目完成率和抽检合格率等。沉淀笔记认为,进行绩效考核必须遵守公平公开的原则。
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